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Im Arbeitszeitgesetz 2018 wurde eine Flexibilisierung der Arbeitszeit durchgesetzt. Dabei entstanden grosse Diskussionen betreff der Ausweitung der täglichen Arbeitszeit auf 12 Stunden, bzw. der wöchentlichen Arbeitszeit auf 60 Stunden. Diese Flexibilisierung wurde aber leider auch für Fehlinterpretationen genutzt.

Am 13. und 14. November findet die branchenspezifische Fachtagung der österreichischen Tankstellen und Servicestationen im ROGNER BAD BLUMAU, A-8283 Bad Blumau 100 statt.
Zusätzlich zu den Vorträgen bieten wir Innovativ-Workshops zu speziellen Fachthemen an! Nutzen Sie die Gelegenheit mit Experten zu diskutieren! Zu Themen, die wirklich für Sie interessant sind!

Hier [URL:http://news.wko.at/sys/r.aspx?sub=5LVA8_4kDGwK&link=1ps4&mid=ec9a031e] erfahren Sie mehr zum Kongress. ANMELDUNG…

wko.at - Das AMS bietet eine Förderung für die Eingliederung älterer arbeitssuchender Personen. Mit der Förderung [URL:http://news.wko.at/Media/af763e62-3d5e-4976-8fbb-8f925457629a/50_plus_infoblatt.pdf] soll die nachhaltige Beschäftigung von Arbeitskräften ab 50 unterstützt werden (bis zu sechs Monate und € 20.000).

Vertriebsstellen, die bis dato Vignetten angeboten haben, hatten bisher die Verpflichtung, einmal monatlich eine Vignettenabrechnung durchzuführen. Seit Anfang Oktober 2016 wurde dieser Ablauf insofern geändert, dass die Frequenz der Meldungen auf wöchentlich geändert wurde. Ab diesem Zeitpunkt müssen Vertriebsstellen einmal pro Woche ihre Vignettenbestände in das neu gestaltete Portal der Asfinag einpflegen, wodurch die monatliche Abrechnung hinfällig wird. Darüberhinaus werden die…

Der Bundesminister für Finanzen hat die Verordnung über die Bewertung bestimmter Sachbezüge geändert. Im Folgenden finden Sie die wichtigsten Änderungen.

Im neuen Jahr kommen zahlreiche neue gesetzliche Regelungen im Arbeits- und Sozialrecht auf uns zu. Dazu gehören eine Novelle zum Angestelltengesetz, Änderungen bei den Internatskosten für Lehrlinge sowie die Erweiterung der Entgeltfortzahlung bei Angestellten und Arbeitern. Aber auch die Fortzahlung des Krankenentgeltes bei einvernehmlichen Lösungen und die Erweiterung des Zuschusses zur Krankenentgeltfortzahlung für kleine Betriebe fallen darunter. Erfreulich ist, dass die Bonus Malus Regelung entfällt und der Nichtraucherschutz ausgeweitet wird.