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Datenschutzgrundverordnung - Personenbezogene Daten

Aufgrund neuester Entwicklungen im Datenschutz werden personenbezogene Daten in den Mittelpunkt gerückt. Aber was genau ist damit gemeint? Welche Daten sind hier von Relevanz?
Mario Sackl
12. April 2018 um 19:10
0

Das Eisenhower Prinzip

Zeit ist heutzutage ein kostbarer Faktor. Effizientes Zeitmanagement wichtiger denn je. Ein nach dem amerikanischen Präsidenten Dwight D. Eisenhower benanntes einfaches Prinzip kann einen wichtigen Beitrag zu einer solchen Effizienz leisten.
Mario Sackl
9. April 2018 um 22:42
0

EU-Datenschutzgrundverordnung - Recht auf Berichtigung, Löschung und Einschränkung

Am 25. Mai 2018 tritt die EU-Datenschutzgrundverordnung in Kraft. Bis dahin gilt es alle Anwendungen, welche in irgendeiner Form mit personenbezogenen Daten zu tun haben, an die neuen Vorgaben anzupassen. In diesem Zusammenhang werden immer wieder das Recht auf Berichtigung, Löschung und Einschränkung erwähnt. Was bedeutet dies eigentlich? Was ist dabei zu beachten?
Mario Sackl
27. März 2018 um 20:43
0

Stundenabrechnung Personal mittels Software Schichtplaner

Das Programm Schichtplaner (in der momentanen Version 5) hat sich als sehr praktisches Programm für Personalplanung und -abrechnung etabliert. Speziell bei Schichtbetrieben werden sehr ausgefeilte Möglichkeiten angeboten, auch komplexe Schichtmodelle abzubilden.

Der Kollektivvertrag der Garagen-, Tankstellen- und Serviceunternehmungen verlangt durch seine branchenspezielle Ausgestaltung spezielle Berichte und Auswertungen. Speziell durch den Schichtturnus (für 12 Stunden Schichtmodelle)…
Mario Sackl
28. Dezember 2017 um 18:17
0

Neue Datenschutzverpflichtungen für Unternehmen ab 25.5.2018

Mit der vom Europäischen Parlament beschlossenen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) werden die Regeln für die Verarbeitung personenbezogener Daten, die Rechte der Betroffenen und die Pflichten der Verantwortlichen EU-weit vereinheitlicht. Zur Durchführung der DSGVO wurde in Österreich das Datenschutz-Anpassungsgesetz 2018 beschlossen.
Mario Sackl
16. Dezember 2017 um 08:00
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Fehlverhalten des Arbeitnehmers im Krankenstand

Immer wieder kommt es vor, dass während eines medizinisch nachgewiesenen Krankenstandes ein Fehlverhalten des Mitarbeiters vermutet oder beobachtet wird. Ob daraufhin eine fristlose Entlassung ausgesprochen werden kann, hängt von der Sach- und Beweislage im Einzelfall ab.
Mario Sackl
13. Dezember 2017 um 15:00
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