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Es existieren bei der Registrierkassensicherheitsverordnung spezielle Ausnahmen für Warenausgabe- und Dienstleistungsautomaten. Dabei wird speziell auf die Führung von Büchern und Aufzeichnungen, sowie auf die Belegerteilungspflicht eingegangen, und diesbezügliche Rahmenbedingungen festgelegt. Welche Regularien werden hierbei relevant? (Rechtliche Information: Dr. Peter Klemens LL.M. (Sparte Transport und Verkehr, Wirtschaftskammer Wien)​).

Aufgrund neuester Entwicklungen im Datenschutz werden personenbezogene Daten in den Mittelpunkt gerückt. Aber was genau ist damit gemeint? Welche Daten sind hier von Relevanz?

Bestehende Newsletter- und sonstige E-Mailverteilersysteme sind ebenso von der Datenschutzgrundverordnung betroffen. Mittlerweile herrscht in diesem Bereich regelrechte Panik, ob diese Systeme mit den neuen Regularien konform gehen. Demzufolge lösen sich viele diesbezügliche Datenbanken quasi in Luft auf, da neue Zustimmungen von den Empfängern eingefordert werden, und naturgemäss dies zu einer Flucht aus diesen führt. Leider geschieht dies oft aufgrund mangelnden Hintergrundwissens seitens der Versender.

Zeit ist heutzutage ein kostbarer Faktor. Effizientes Zeitmanagement wichtiger denn je. Ein nach dem amerikanischen Präsidenten Dwight D. Eisenhower benanntes einfaches Prinzip kann einen wichtigen Beitrag zu einer solchen Effizienz leisten.

Am 25. Mai 2018 tritt die EU-Datenschutzgrundverordnung in Kraft. Bis dahin gilt es alle Anwendungen, welche in irgendeiner Form mit personenbezogenen Daten zu tun haben, an die neuen Vorgaben anzupassen. In diesem Zusammenhang werden immer wieder das Recht auf Berichtigung, Löschung und Einschränkung erwähnt. Was bedeutet dies eigentlich? Was ist dabei zu beachten?

Voraussetzungen für die Beschäftigung als Aushilfskraft:

Geringfügiges Dienstverhältnisses (2018: € 438,05 monatlich) neben einem voll versicherungspflichtigen Dienstverhältnis oder einer vollversicherten selbständigen Tätigkeit.
Ausschließlich zu dem Zweck, einen zeitlich begrenzten zusätzlichen Arbeitsanfall zu decken, der den regulären Betriebsablauf überschreitet, oder den Ausfall einer Arbeitskraft zu ersetzen.
DN hat noch nicht mehr als 18 Tage pro Kalenderjahr einer solchen…

Ab dem 25.5.2018 gelten die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das österreichische Datenschutzgesetz (DSG) in der Fassung des Datenschutz-Anpassungsgesetz 2018. Einen sehr praktischen Online Ratgeber finden Sie in diesem Artikel.

Im neuen Jahr kommen zahlreiche neue gesetzliche Regelungen im Arbeits- und Sozialrecht auf uns zu. Dazu gehören eine Novelle zum Angestelltengesetz, Änderungen bei den Internatskosten für Lehrlinge sowie die Erweiterung der Entgeltfortzahlung bei Angestellten und Arbeitern. Aber auch die Fortzahlung des Krankenentgeltes bei einvernehmlichen Lösungen und die Erweiterung des Zuschusses zur Krankenentgeltfortzahlung für kleine Betriebe fallen darunter. Erfreulich ist, dass die Bonus Malus Regelung entfällt und der Nichtraucherschutz ausgeweitet wird.